一、采购名称

“劳动者终身职业技能培训制度调研”项目。

二、采购项目概况

项目主要是引进专家服务对我市劳动者终身职业技能制度构建现状进行研究，系统调查技能培训普及程度、各类培训资源丰富程度以及各项补贴政策实施效果。同时，开展国内重点城市技能人才培养模式与创新举措研究、发达国家和地区终身职业技能培训制度研究，并汇总梳理国际国内技能人才工作最新研究成果，为深圳市建立健全有利于技能人才成长发展的工作机制、制度体系和社会环境提出可行性政策建议。

三、供应商资质要求

（一）在中华人民共和国境内合法注册并运作的各类院校、社会科学研究机构、企业等（要求提供《营业执照》复印件，原件备查）。

（二）在经营活动中三年内没有重大违法记录（提供没有重大违法记录声明函）。

（三）组建的研究团队具备相应的研究能力，能够满足课题研究需求，近三年内具有同类业务案例研究成果。

（四）不接受联合体投标，不允许分包转包。

四、项目管理和服务要求

（一）应组建不少于6人的课题组，成员应为从事技能人才有关工作的人士，其中应有不少于3名成员为技能人才培养评价工作领域内专家，在职业分类、标准开发、技能人才培养评价等方面有丰富的研究成果。

（二）与本市不少于15家职业院校、培训机构等培养评价主体逐一深度访谈，系统调查研究国内不少于5个具有代表性城市的劳动者终身职业培训政策体系，对包括德国、英国、新加坡在内的不少于5个先进国家或地区的劳动者终身职业培训政策体系进行综合比对分析。

（三）于10月31日前提交不少30000字的调研报告，其中应包含但不限于以下内容：1.国内外劳动者终身职业培训制度的历史沿革，与产业发展和技术革新的关系；2.现行制度的基本框架，培训培养体系、评价体系、激励制度，及其发展趋势；2.政府在构建终身职业培训制度方面的作用，政府、企业、行业、培训机构、院校、个人之间的权责利关系；3.深圳劳动者终身职业培训制度现状及存在不足，完善制度设计的建设性意见和基本路径。

五、商务需求

（一）服务期：中标之日起到2020年11月30日。

（二）报价要求：

1.本项目预算人民币19.2899万元，响应报价超过预算金额的视为无效响应。

2.本项目服务费采用包干制，应包括服务成本、法定税费和合理利润。报价由响应供应商根据询价公告自行测算。

3.响应材料一式四份，需加盖单位公章，并密封报送。响应材料应当包括但不限于：

（1）报价单；

（2）《营业执照》；

（3）2017年以来没有重大违法记录声明函；

（4）同类案例证明材料。

（三）验收及付款：验收合格后付清全款。

六、其他要求

公告期限：2020年8月4日至2020年8月8日。

递交响应文件时间及地点：2020年8月9日18:00前，深圳人才园7057办公室或sznljs@hrss.sz.gov.cn。

联系人：石紫嫣，联系方式：

深圳市人力资源和社会保障局

                                                                                      2020年8月3日